Как стать лидером и подняться по карьерной лестнице.
Простые и эффективные техники развития лидерских качеств и навыков, необходимых для быстрого роста и продвижения по карьерной лестнице.
На какую почту выслать доступ к курсу?
![payment-systems](img/payment/cards.png)
Course includes
Этот курс для тех, кто:
- Давно работает в компании, но так и не получил продвижение по службе.
- Хочет стать успешным и заметным на работе, иметь вес в коллективе.
- Хочет научиться легко устранять конфликты.
- Не умеет говорить так, чтобы в компании слышали и прислушивались.
- Хочет производить хорошее впечатление на клиентов и партнеров.
- Не умеет и боится принимать важные решения и нести за них ответственность.
- Хочет сформировать правильную репутацию, которая поможет достичь карьерных высот.
- Не знает, как продвигать свои идеи и мысли в коллективе.
- Хочет находить точки роста в себе, в компании, в своем деле.
- Хочет стать незаменимым сотрудником и повысить свою ценность в компании.
Почему стоит выбрать этот курс?
Курс состоит из коротких видеоуроков в которых пошагово рассказывается, что нужно для того, чтобы развить в себе ключевые навыки и качества, необходимые для достижения карьерных высот.
Это простые рабочие техники, которые можно сразу же применить на практике.
Автор поделится, как презентовать себя и производить приятное впечатление на этапе знакомства и последующего общения; как доносить свои идеи до коллег, руководства, чтобы быть услышанным; как правильно решать конфликтные ситуации; как ставить цели, не терять мотивацию на пути к их осуществлению и зачем это нужно.
Главная цель курса — показать, как каждый человек может стать не просто сотрудником, а лидером, с которым хотят работать, за которым хотят идти, которого ценят, который понимает свою значимость и быстро продвигается по карьерной лестнице.
Учебный план
23 видео уроков
О впечатлении, которое о нас формируют в момент встречи, на протяжении и по ее окончании.
Любой навык отдельного человека или группы людей переживает 4 стадии развития. О них и поговорим.
Как же понять свои цели? И цели ли это?
Есть десятки вариантов решений, главное понять, какие являются правильными.
Чтобы ваши клиенты обращались за услугой только к вам. Снова и снова.
Все ваши цели можно поделить на важные и не важные, а также на срочные и не срочные.
Умение убеждать играет решающую роль как в деловых, так и в личных отношениях.
Потенциальный конфликт? Как предугадать и как с ним работать.
При решении какой-либо задачи вы находитесь на одном из этих уровней.
Используя их, вы не добьетесь прогресса. Запомните их и избегайте таких фраз в своей речи.
О способности человека понимать и управлять эмоциями, которые испытывает он сам и его окружение.
Так как же все-таки достучаться до релевантной, качественной аудитории.
Со временем вы научитесь безошибочно различать тончайшие оттенки эмоций и отношение своих собеседников к вам.
Изучите эти принципы, сформируйте соответствующие привычки и следуйте им постоянно.
«Лучше меня не сделает никто» - заблуждение, которое не дает выполнять интересные задачи.
Michael Jordan сказал, что “Таланты выигрывают игры, но взаимодействие и разум выигрывают чемпионаты.”
Часто человек не знает о своих карьерных якорях, просто не задумывается о них. Он работает.
Она зарождается у вас в голове, когда вы замечаете чье-то стройное тело, новую машину, должностное повышение.
Мы уже не замечаем, как говорим «Г», а не «Ґ», используем в речи слова-паразиты, грызем ногти или прикуриваем сигарету.
С помощью социальных сетей мы наблюдаем за жизнью других и хотим этого или нет, сравниваем себя с известными личностями.
Возьмите листочек бумаги и ручку и положите в привычном для вас месте (в одном месте)
Сбережения. Подушка безопасности. Учет доходов и расходов.
Будьте честны с собой, определите слабые факторы и развивайте их.
Автор курса
![author-photo](https://edstonmax.com/storage/media/6967/conversions/сайт-фото-avatar.jpg)
Алекс Хмелионер
Директор по маркетингу международной компании. Amazon продавец, инвестор, креативный директор маркетингового агентства, автор образовательного проекта. Посещал практикумы 14 именитых тренеров, среди них: Брайан Трейси, Ян Питер Де Йонг, Маршалл Голдсмит, Чави Оливер, Роберт Кийосаки, Радислав Гандапас, Винченцо Перроне, Виктор Феми-Фред.
Обучался:
- CAPS Delivery-Development Course
- Agile and Scrum
- Organizational Structure Design: the critical link Between Strategy and Organization
- Understanding Corporate Culture
- Executive Sales
- Leading Self
- Mature Leadership
- Certificate of recognition for successful project management "Messenger smart communication"
- Global Development Program.
![shield_perspective_matte](/img/icons/shield_perspective_matte.png)
Верните деньги, если вам не понравился курс
Для вас нет никакого риска. Если курс не оправдает ваши ожидания, в первые 14 дней начните обучение сразу после оплаты, мы без вопросов вернем полную стоимость на вашу карту. Просто напишите в службу поддержки по адресу hello@edston.com
![shield_perspective_matte](/img/icons/shield_perspective_matte.png)
Начните обучение сразу после оплаты
- Нажмите кнопку «Открыть доступ», введите свой адрес электронной почты в поле, и вы попадете на безопасную страницу оформления заказа.
- После заврешения заказа, вы получите доступ к личному аккаунту на электронную почту.
- Поздравляем! Вы получили достук и сразу можете начать учиться.
Participant Feedback
-
3 года назад
-
Максим 3 года назад
-
Андрей 3 года назад
-
3 года назад
-
Алиса 3 года назад
Ответы на часто задаваемые вопросы
Ссылка на договор оферты
На какую почту выслать доступ к курсу?
![Cards](https://edstonmax.com/images/cards.png)